Краснодарцы ищут информацию о потенциальных начальниках в соцсетях - опрос

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди представителей компаний Краснодарского края и выяснила, что практически каждый из них пытался найти данные о потенциальном работодателе в Интернете, прежде чем пойти на собеседование в новую компанию! Так, в поисках сведений, большинство соискателей посещали официальный сайт компании (88%), а каждый третий читал отзывы на специализированных ресурсах (32%) и общую информацию в новостных лентах (31%).

На основе полученной информации 64% соискателей решают, стоит ли идти на собеседование, чуть менее половины хотят выяснить реальное положение дел (44%) и «слабые места» потенциального места работы (33%). Лишь 19% респондентов сомневаются в объективности такого рода информации, в то время как большинство все-таки склонны верить прочитанному: так, каждый второй, получив негативные отзывы о компании, отказывался идти на собеседование!

Интересно, что после прохождения собеседования почти у каждого третьего возникает желание собрать более подробную информацию о потенциальном начальнике в социальной сети - получить больше сведений о его человеческих и профессиональных качествах. Чаще  всего жители края не ограничиваются одним источником, а ищут «страничку» руководителя в среднем в двух-трех социальных сетях. Для этих целей они чаще всего используют «ВКонтакте» - 75%и Facebook–60%, реже – «Одноклассники» (36%) и LinkedIn(31%). При этом, как признались респонденты, первое впечатление, полученное от просмотра аккаунта будущего директора, подтверждалось далеко не у всех.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter в марте 2014 г. среди представителей компаний Краснодарского края.