Исследование показало, почему сотрудники увольняются «в никуда» и чем они занимаются до выхода на новое место работы

Исследовательский центр HeadHunter совместно с проектом Работа Mail.Ru решили выяснить, есть ли жизнь без работы, почему сотрудники увольняются «в никуда» и чем они занимаются до выхода на новое место работы.

Самой распространенной причиной увольнения «в никуда», по данным исследования, является желание сделать перерыв в работе, отдохнуть и лишь потом искать новое место.

Чем же занимаются соискатели, пока ищут работу? Примерно половина опрошенных в перерывах между собеседованиями предпочитает читать книги. Если сравнивать тех, у кого был опыт поиска работы уже после увольнения в прошлом и тех, кто находится в подобной ситуации сейчас, то стоит отметить, что люди стали чаще проводить время за просмотром сериалов и фильмов (38% против 45%). Встречи с друзьями, наоборот, немного потеряли свою популярность – лишь 41% краснодарцев, находясь в процессе поиска работы на данный момент, проводят с ними время, тогда как среди тех, кто искал работу в прошлом, таких было 49%. Кроме того, сейчас временно безработные все чаще уделяют внимание здоровью (28% против 22%).

Среди тех, кто уходил с работы, не найдя новую, половина вышла на новое место в течение 2 месяцев после увольнения: около четверти (24%) в течение 1-1,5 месяцев, а 19% 1,5-2 месяцев.

В период временного отсутствия работы нынешние безработные в большинстве своем стали жить экономнее (85%): 62% стали делать это сознательно, а у 27% получилось само собой. Сейчас соискатели немного реже тратят накопленные сбережения. Около половины временно безработных живут за счет дохода другого члена семьи.

Поддержка близких является важной составляющей жизни безработных 38% безработных Краснодара заявили о положительном отношении своих близких к решению сделать перерыв в трудовой деятельности. При этом доля тех, чьи родственники негативно относятся к отсутствию у опрошенных работы и считают, что нужно соглашаться на первое предложение о работе, выросла (21% против 30%). Что закономерно, так как в нынешней непростой экономической ситуации найти работу стало сложнее, и многие переживают за своих близких.