Сфера продаж лидирует по числу вакансий в Краснодарскому крае

Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) проанализировала ситуацию на рынке труда и выяснила, каковы потребности работодателей и соискателей Краснодарского края в третьем квартале 2016 года, какие специалисты сейчас востребованы и снизилась ли конкуренция за рабочее место.

По данным HeadHunter, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество вакансий на Кубани увеличилось на 57%, а количество резюме – на 15%.

Четверть всех опубликованных на hh.ru вакансий в 3 квартале в регионе разместили компании, занимающиеся розничной торговлей (23%). 20% - предприятия строительной сферы, 14% - финансового сектора, 12% - компании, занимающиеся информационными технологиями и компании сферы товаров народного потребления (непищевые) - 9%.

По-прежнему, наиболее востребованы на рынке труда специалисты сферы продаж – вакансии в этом сегменте составили 43% всех работных предложений, размещенных в Краснодарском крае на портале hh.ru в 3 квартале. Сохраняется нехватка кадров в этом секторе – на 1 вакансию приходится менее 2 резюме. Также в Краснодарском крае в этот период были востребованы специалисты сферы недвижимости и строительства, банковского сектора, административный персонал и работники транспортной сферы.  Что касается начинающих специалистов, то доля вакансия для них составила 11%, а для топ-менеджеров - 1%.

В большинстве случаев (44%) работодатели готовы взять на работу специалистов с небольшим опытом − от 1 года до 3 лет; опыт работы более 6 лет требуется в 2% вакансий.

Среди соискателей также самой популярной является сфера продаж – резюме в этом сегменте составили 16% от всех размещенных в Краснодарском крае на портале hh.ru в 3 квартале. Также, часто соискатели ищут работу бухгалтерами (7%), административным персоналом (6%), в строительстве (6%) и в производстве (6%). Доля резюме начинающих специалистов составила 14% и высшего менеджмента - 5%.

Половина (51%) соискателей в Краснодарском крае − мужчины. 42% всех, ищущих работу, в возрасте от 26 до 35 лет, 31% − до 25 лет; 19% − в возрасте от 36-45 лет и 9% −  в возрасте от 46 лет и старше. У 54% соискателей опыт работы более 6 лет.

Средний показатель конкуренции в Краснодарском крае в 3 квартале 4-5 человек на место – такое соотношение считается нормой для рынка труда.

Рынок труда перенасыщен юристами – в этой сфере на одну вакансию приходится 13 резюме, бухгалтерами – здесь на 1 рабочее место претендует 10 соискателей, также, как и в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа».

Нехватка персонала зафиксирована среди банковских служащих, рабочего персонала, специалистов сферы «Строительство, недвижимость», «Продажи», где на одну вакансию приходится менее двух  резюме.

Среди специалистов без опыта работы конкуренция снизилась и составила в 3 квартале 2016 года 6 человек на место.

Среднее зарплатное предложение в Краснодарском крае в 3 квартале 2016 года, по данным hh.ru, составило 31 000 рублей. Средняя зарплата, которую ищут соискатели, составляет 30 000 рублей. Начинающим специалистам предлагают в среднем 25 000 руб, а топ-менеджерам - 72 500 руб.