hh.ru: Больше половины соискателей Дона уже используют ИИ при поиске работы и делают это осознанно

Фото: pixabay.com

Аналитики hh.ru провели опрос среди почти 5 тысяч соискателей и выяснили, на каких этапах трудоустройства жители Ростовской области и ЮФО активно применяют искусственный интеллект, какие задачи с его помощью решают и насколько довольны результатами. 

Основные цели применения ИИ за пределами найма — это работа (48%), учёба (37%) и личные задачи (32%). Но именно в карьерных вопросах технологии оказывают наиболее заметное влияние. 

При этом 6 из 10 респондентов ответили, что применяли ИИ в том или ином виде при поиске работы для:

32% — написания резюме,

32% — профориентации и подбора подходящих профессий,

26% — подготовки к собеседованию,

21% — составления сопроводительных писем,

13% — помощи во время прохождения интервью. 

Треть респондентов (33%) заявили, что остались довольны результатом использования ИИ при поиске работы. Ещё 44% затруднились с однозначной оценкой — чаще всего потому, что воспринимают технологии как вспомогательный инструмент, а не универсальное решение. Неудовлетворёнными оказались 23%, в основном из-за переоценки возможностей или неправильного запроса к системе. 

«Сегодня ИИ воспринимается не просто как текстовый генератор, а интеллектуальный помощник, способный "прочитать" профессиональный путь и сделать его более понятным и выгодным. Соискателям он помогает проанализировать опыт, выделить сильные стороны, сравнить навыки с требованиями рынка и даже предложить, чему стоит научиться при изменении карьерного пути. Он не заменяет человека, но позволяет выйти на новый уровень самопрезентации и развития. Важно помнить: технологии работают эффективно тогда, когда человек остаётся в центре процесса — ставит цели, принимает решения и действует», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки и карьера» hh.ru.