hh.ru: Кубанцы рассказали, какой поддержки для развития карьеры ждут от работодателей в 2026 году

Фото: pixabay.com

Ведущая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос и выяснила, какие элементы программ карьерного развития сотрудники считают наиболее важными в 2026 году. В топ ожиданий вошли повышение квалификации с помощью внутреннего или внешнего обучения (77%), профессиональная переподготовка (64%), а также приоритетное приглашение внутренних кандидатов на вакансии компании (44%). По мнению респондентов, именно эти направления обеспечивают наиболее понятные и доступные возможности для профессионального роста. 

«Уже сегодня часть компаний создают условия для развития своих сотрудников: 26% кубанцев отмечают возможность повышения квалификации, а 14% — доступ к программам переподготовки. Интерес к таким инструментам продолжает расти, что неудивительно: технологии развиваются стремительно, и специалистам важно своевременно обновлять компетенции. Соискатели рассчитывают, что работодатели будут активно поддерживать их стремление к обучению, ведь это укрепляет и профессионализм сотрудников, и устойчивость бизнеса», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru. 

Значимыми для сотрудников Краснодарского края и ЮФО остаются и инструменты персональной поддержки: 41% хотели бы видеть в компаниях программы наставничества, а 36% — карьерное консультирование. Эти практики помогают специалистам быстрее адаптироваться, понимать возможные траектории развития и увереннее двигаться к профессиональным целям. Для работодателей это означает сокращение сроков онбординга, повышение вовлечённости и формирование сильного кадрового резерва. 

Интерес вызывают и дополнительные форматы развития: 20% респондентов края считают важным возможность кросс-функциональной или кросс-региональной ротации, а 19% — доступ к корпоративной библиотеке или онлайн-библиотеке. Такие механизмы расширяют кругозор, помогают осваивать новые компетенции и формируют универсальность сотрудников — качество, особенно ценное в условиях быстро меняющегося рынка.