hh.ru: 52% кубанцев предпочитают искать работу рядом с домом

Фото: pixabay.com

Две трети жителей Кубани при поиске работы стараются найти варианты поближе к дому — расположение будущего места трудоустройства стало одним из ключевых факторов при отклике на вакансию. В частности, 16% рассматривают вакансии только в своем районе, еще 36% иногда смотрят, какие предложения есть поблизости. Локация не имеет значения только для 36% опрошенных, выяснили эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, и сервиса «Транспорт» в Яндекс Go. Также исследование показало, что перед откликом на вакансию большинство уточняют маршрут до потенциального места работы с помощью различных сервисов.

«Возможность работать рядом с домом становится для кандидатов все более ценной по мере взросления. Среди респондентов 18–24 и 25–34 лет этот фактор важен лишь в 13% и 15% случаев соответственно. А среди людей 55 лет и старше — уже в 28%. Молодежь, как правило, более мобильна и готова тратить больше времени на дорогу до работы и обратно. Кроме того, зачастую молодые соискатели еще не успели обзавестись собственным жильем и при необходимости готовы переехать в другую часть города. Наблюдается разница и в зависимости от гендера: так, 24% женщин ищут вакансии исключительно в своем районе, а среди мужчин таких в два раза меньше — 12%. В профессиональном разрезе работа вблизи от дома наиболее ценится представителями розницы (42%), а реже всех этот фактор учитывают ИТ-специалисты (6%), многие из тех, чья работа дает возможность трудиться удаленно», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Ради возможности работать в своем районе кубанцы готовы пойти на уступки. Так, 28% респондентов заявили в ходе опроса, что ради работы поближе к дому готовы отказаться от современного офиса. Еще четверть (25%) добавили, готовы отказаться от работы в известной или крупной компании, если им будут предлагать работу поближе к дому. Некоторые готовы пожертвовать гибким графиком (13%) и десятой частью заработной платы (10%), если предоставится возможность работать рядом с домом. Еще 11% опрошенных не готовы ни от чего отказываться, так как время на дорогу до работы не является для них решающим фактором. Только 5% респондентов добавили, что готовы отказаться даже от части социального пакета, только чтобы работа были в доступности и на дорогу не надо было тратить более одного часа.

Интересно, что почти 80% соискателей изучают путь до офиса с помощью различных сервисов перед тем, как откликнуться на вакансию. Чаще всего (51%) опрошенные используют приложения, чтобы рассчитать время в дороге. Среди специалистов 18–25 лет этот показатель выше прочих — 69%.

«Также респонденты всех возрастов отметили, что обращаются к приложениям, когда ищут выгодный способ добраться до офиса (32%), используют более одного вида транспорта (22%) или корректируют маршрут из-за форс-мажоров (15%). Почти половина (45%) респондентов меняет свой привычный путь до работы с учетом дорожной ситуации, а 39% — из-за погодных условий. При этом сотрудники в возрасте 18–25 лет чаще других (25%) выстраивают маршрут до офиса в зависимости от количества вещей, которые нужно взять с собой», — добавляет Денис Касимов, руководитель сервиса «Транспорт» в Яндекс Go.