Кто на Дону стал зарабатывать больше: рейтинг самых быстрорастущих в зарплате сфер с начала 2026 года

Фото: pixabay.com

За восемь месяцев 2026 года средняя предлагаемая зарплата в Ростовской области выросла на 12% — с 71,4 тыс. рублей в январе до 80 тыс. рублей в августе. По данным аналитиков hh.ru, быстрее всего зарплатные предложения увеличились в добыче сырья: за этот период они выросли почти на 150%.

В сфере добычи сырья работодатели готовы платить сотрудникам в среднем на 146% больше, чем в январе 2026 — рост с 94,4 тыс. до 232 тыс. рублей. В сельском хозяйстве рост составил 116%, а средняя предлагаемая зарплата достигла 232,3 тыс. рублей.

На третьем месте оказалось строительство: здесь работодатели увеличили свои предложения с начала года в среднем на 35% — со 110,3 тыс. до 149,3 тыс. рублей. Следом идут производство и сервисное обслуживание (+32%, до 125,7 тыс. рублей) и рабочий персонал (+25%, до 117,2 тыс. рублей). В остальных профессиональных областях динамика предлагаемых зарплат была более умеренной.

Таблица. Динамика роста средней предлагаемой зарплаты год к году, Ростовская область, данные hh.ru
Отдельно на динамику доходов работников влияет развитие рынка временной занятости. По данным платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена» (входит в hhgroup), сильнее всего за год выросла ставка специалистов на кассах самообслуживания: примерно на 21%, до 359 рублей в час. На втором месте по темпам роста — сборка заказов (+12%, до 327 рублей в час), далее работа грузчиком (+10%, до 283 рублей в час), работа в торговом зале (+8%, до 263 рублей в час) и работа в пекарне (+8%, до 331 рубля в час). При этом специалисты на кассах самообслуживания лидируют одновременно и по росту ставки, и по ее итоговому уровню.

В разрезе регионов округа сильнее всего за 8 месяцев выросла медиана зарплатных предложений в Астраханской области — на 15%, до 69,1 тыс. рублей. На втором месте Волгоградская область (+13%, до 70,6 тыс. рублей), на третьем — Ростовская область (+12%, до 80 тыс. рублей), а в Краснодарском крае динамика составила 2%, доход вырос до 75,3 тыс. рублей.

«Спрос на временных исполнителей продолжает расти, что подтверждает рост ставок. Бизнес стремится привлекать внешний персонал, чтобы оптимизировать расходы на фонд оплаты труда без потерь в качестве обслуживания покупателей, и это отражается в том числе на условиях оплаты. Для исполнителей это означает, что с каждым годом появляется все больше возможностей для дополнительного заработка», — подчеркнул генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.